|
人才流行语
▲“诚实做人，精明做事，勤奋工作，追求美好”是华西希望集团全体员工的共同特征。
▲知人善用，大胆放权，强化监督。
▲放权放权再放权，监督监督再监督。
▲以情动人，以理服人，以钱留人，以法制人。
▲把辉煌献给企业，把感激送给同事，把成功留给自己，把幸福带给家人。
▲激情点燃激情，机会创造机会，成功激发成功。
▲有功之臣必有重赏。
▲诚实是有回报的。
▲能者多劳，多劳者能。
▲在用人上，我们不怕缺点突出，就怕优点不突出。
▲小才大用也是培养人才的一条有效途径。
▲大才可以小用，因为小用可以较快地识别大才，但不能长期小用，长期小用就是对人才资源的浪费。
▲工作浮在面上也是不诚实的一种表现。
▲聪明加上诚实，显示出的就是精明。
▲配合力决定一个人价值的大小。
▲心态反映思想，思想引导行为，行为决定结果。
▲讨好上级，唯有做好工作。
▲一个正常的人，只要肯干、好学、上进，放到合适的岗位上就能很好地发挥。
▲在做好小事的过程中，练就成大器的本领。
▲你的需求有多大，你为下属提供的成长空间就有多大。
▲上级应当成为下级的亲人、老师和教练。
▲不能让老实人吃亏。
▲领导对下属的工作需求就是一种导向。
▲我们的干部即使已经是内行了，也应该时常保持一个“外行心态”。
▲创造价值的人才会有价值。他人对你的需求就是你的价值，我们的价值就在于能够帮助万千农民脱贫致富奔小康。
▲为员工学习创造必要的条件，就是对员工最大的关心和爱护。
▲留住人才最根本的办法就是保持企业持续发展。
▲在优秀的企业里，收入最高的员工，也是成本最低的员工。 |
|
|