|
人才理念识别
核心价值观（即人才理念）：
诚实，精明，勤奋，美好。
用人观：
知人善用，大胆放权，强化监督。
人才标准：
身体，心态，能力，知识。
行为准则：
勤勤恳恳工作，堂堂正正做人。
人才引进：
1、校园招聘
2、行业内的精英
3、社会公开招聘
4、网络招聘
人才吸引：
1、企业文化
2、品牌知名度
2、发展愿景
3、成长机会
4、职业生涯规划
5、良好的待遇
人才培养：
1、与北大、清华等高校合作，为高层管理人员提供深造机会。
2、与四川农业大学合作共建博士工作站，促进交流，提供人才培养平台。
3、每周一期的培训讲座。
4、“万千”业务人员培训课堂。
5、在职辅导、训练。
|
|
|