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人 才 理 念
陈育新董事长曾说：“衡量我成功的程度，主要是看我用对了多少人”。华西希望集团选择员工，除了一般企业所要求的专业技能、身体素质等条件之外，还特别注重其价值取向、道德标准和审美观念。经过二十多年的不断演进，如今，华西希望集团企业的核心价值观表现为：
诚实：诚实是希望集团长盛不衰的根本原因。是否诚实地对待用户与员工，是检验一个企业是否诚实的试金石。陈育新董事长认为，诚实是做人之本、经商之本，并坚信“诚实是有回报的”；诚实可以使下属有安全感，可以增强企业的凝聚力；诚实还可以创造、积累优势，而优势又可以使诚实得到回报。诚实体现在具体工作中，就是深入实际、刻苦钻研、总结经验、寻找规律、丰富自己。
精明：精明是建立在诚实基础上的技巧、方式和方法。诚实的人不精明很难成就大业，就会有“老实人总是吃亏”的感觉。精明可以使诚实的信念更加坚定，而诚实的实践又会使人更加精明起来。没有诚实作基础的精明就会滑向小聪明，也很难成就大事。在诚实基础上的精明是在不损害他人利益前提下的一种操作。
勤奋：勤奋是一种积极向上的人生态度，是一个人工作道德的具体体现，也是企业生机与活力的集中表现。要想成就一番事业，只具备了诚实的品格和精明的方法还不够，还需要具备勤奋的工作态度。没有勤奋工作，再美好的理想都只能是空谈。它不是一时的冲动，它需要用诚实的品格来支撑，用精明的技巧来激励。
美好：美好是我们努力追求的方向与目标。它是企业经济效益与社会效益高度统一的体现。美好是对诚实的一种升华，是对精明的一种约束，是对勤奋的一种引导。在以企业为载体的这个利益共同体中，我们希望每一个人都能够按照他所创造的价值，获得应有的回报。
企业发展的本质在于人的发展，陈育新董事长反复强调这一点。我们将努力创造出一个让人才充分发挥发展的环境，让每名好学、上进的员工，都能在华西希望集团找到自己的舞台。正如陈育新董事长所言：“当一个人进入了对事业执着追求的状态之后，他所要求的只是一个宽松的发展环境，而当有一天得到了回报时，他感到的只是对自己的肯定。” |
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