漯河万千进入中原大地后，始终把华西希望集团的优秀企业文化作为各项工作的座右铭，为漯河企业界带来了一股清新之风：“诚实做人，精明做事，勤奋工作，追求美好”的企业精神，始终贯穿在企业的各项活动中，成为开创新局面的不二法宝，而管理的严格规范、生活设施的健全周到、培训的完善细致就是漯河万千不变的特色。
        在公司，无论是哪一级干部，无论是哪一个岗位的员工，除了对企业文化内容的熟悉，还在工作中践行企业文化。如在与印刷商、供货商的交往中，我们都始终遵循企业文化的宗旨，用“诚实、精明”的精神办事，赢得了对方的信任，对印刷商不仅不需要交纳定金，还要求印刷商为公司交纳数万元的质保金。印刷商对公司严格的质量要求，不仅没有怨言，而且还十分敬佩，说通过与万千的合作，自己的管理水平、质量意识都有了明显的提升。
员工在工作中发现问题，都会主动找干部反映，并提出自己的看法；对发现有损公司利益的现象，都及时反映给主管干部。如有一名装卸工，两次发现个别拉料司机偷拿公司的饲料，都及时主动向主管领导进行了反映，为公司挽回了损失。
        漯河万千坚持每年对干部、员工进行一次企业文化考试，时间定在每年年底或次年初，参考的职工人数最高达到职工总人数的98%，参考干部达到100%。考试内容以企业文化理念为主，并结合企业的工作和发展等内容，目的是使干部、员工通过考试，掀起学习企业文化的高潮，掌握企业文化的精髓。此项制度已在漯河万千坚持了十年。
        厂庆活动的组织，往往最能体现一个企业的特点，反映员工精神风貌，也是弘扬企业文化、进行企业文化宣传的大好机会。漯河万千通过组织公司建厂五周年和十周年厂庆活动，较好地集中宣传了企业文化，展现了企业历史。
         漯河万千刚刚渡过了十周年生日，公司组织了大规模的厂庆活动，规模和形式都是空前的，参与人数多，活动时间长，内容丰富，影响较大，并始终贯穿着弘扬企业精神的主旋律。厂庆以开展系列活动为主，先后开展了有奖促销活动、生产岗位技能竞赛、电脑知识应用竞赛和征文比赛、征联比赛、知识竞赛以及动员经销商、养殖场参加的猪场试验竞赛活动等。其中有奖促销活动规模之大、时间之长是公司建厂历史上的首次。
         公司以编辑纪念特刊为辅，通过回顾历史，展望未来，将公司十年历程浓缩成册，并举办了厂史展览。以举办庆典活动为契机，先后召开纪念大会、养殖趋势专题报告会，庆典文艺晚会，其间穿插进行了庆十年华诞知识竞赛活动，和由职工、经销商参与的游园活动，吸引了近百名职工、家属和近六十名经销商、猪场老板的光临。万千的文化氛围和严格管理使得经销商们钦佩不已，纷纷要求把自己的孩子送到漯河万千接受锻炼。