“钢铁”和“慈母”说的都是管理力度，一个强调对制度的执行要铁面无情，一个强调对员工的关怀要细致入微。严父慈母都是爱，看似矛盾，但从有利于企业管理，又有利于员工成长的角度来说，二者其实是一体两面。