——集团公司邀请专家作“危机下的人力资源管理”培训
 

        “要想打虎，必须去老虎出没的地方”，“从来没有救世主，自己的问题需要自己解决”。为应对全球金融危机给我们带来的挑战，提升人力资源管理水平，3月14日下午，集团公司邀请国内著名人力资源专家、中华英才网副总裁张廷文先生作“危机下的人力资源管理”培训，集团公司各职能部门负责人，成都地区各控股子公司负责人及人力资源主管部门负责人参加了本次会议，陈育新董事长出席本次会议，傅文阁副总裁主持会议并作总结发言。
        本次培训，张先生主要围绕“危机下的企业对策”、“理性思考与决策”、“采取积极策略”三大方面进行讲述。他提出，面对全球性金融危机的影响，企业更应注重人力资本的积累，要主动除去工作流程、组织结构等方面存在的泡沫，有效控制人工成本，将更多资源投入到公司的可持续发展过程之中，过滤掉单一追求回报的个体。在绩效考核过程中，应明确绩效考核的目标及公司绩效考核的基础，通过理性的绩效考核方法，做好打持久战的准备。企业还要主动采取积极策略，重点从树立员工信心、控制招聘质量、打造团队凝聚力以及关注核心人才等方面入手，有效防范金融危机给企业带来的风险。
        培训之后，傅文阁副总裁结合集团实际工作作了总结发言。傅总强调各位管理干部面对新的形势，要将集团目标转变为个人目标，要重视自身能力的提升，重点加强个人的“补课意识”，该补的课一定要及时补，否则以后补课的成本会更大。此外，管理干部要将补课变成自觉、自发的行动，不能等待，更不能懈怠。
        主讲张廷文先生拥有10余年大型IT、通信、医药企业人力资源管理经验，并在人员招聘选拔、员工素质模型运用、绩效管理、企业文化与组织气氛建设等方面有深入的研究。（综合管理部 张爱宝）