为提高中高层管理人员的专业水平和管理能力，做好基础管理，美好家园各门店店长、经理走进五月花，参加了“店长提升培训班”。培训从8月15日至18日，邀请了公司内外的优秀专业讲师为学员授课。
        本次“店长提升培训班”是美好家园继“企业文化宣传骨干特训班”后再度联手五月花，整合内部资源。总结上次合作的经验，此次为期三天的培训中，美好家园专门邀请五月花拓展教练为学员们开设了一天的拓展训练课程。“毕业墙”等拓展课程考验了学员们的团队协作精神和坚持不懈的意志，给学员们带来了特殊的体验。
        两天的专业课程，美好家园内外兼顾，既从专业培训机构请来了业内资深讲师，又选出了两名公司内部管理干部授课。外聘讲师宋磊老师讲授的“市场调研分析”、“定价原则与定价策略”、“店长的现场管理能力”课程，潘纯老师讲授的“数据分析与系统应用”、“促销的有效管理和具体方法”，明确而细致地指出了美好家园目前存在的具体问题及与一流零售企业的差距，并为学员们找到了改进的方向和具体措施；总公司营运部刘经理和梁建勇经理则根据近期工作重点和需要，为学员们带来了“生鲜经营管理”和“报表解读”课程，让学员们对这两项工作的重要性及具体实施更加清晰明了。

        又讯 8月18日下午，美好家园在五月花召开第二次店长工作会议，总公司各部门部长、经理、主管，川内各门店店长、经理参加了会议，川内各门店组长级以上管理干部通过视频参会。彭正元总经理出席会议并作重要讲话。
        会上，彭总首先总结了上半年的工作，他对总公司的规范工作、各门店的调整工作和购物节活动给予了肯定，并部署了即将来临的中秋、国庆两大节日的促销活动。
        彭总特别强调，管理干部要以感恩的心态对待下属，对下属提需求，“指目标、压担子、教方法”，因为“没有不合格的下属，只有不合格的领导”。