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整合内部资源 创新培训形式

美好家园举办“企业文化宣传骨干特训班”

        “请问简阳店在学习伊藤后做了哪些改进?”一名记者团的记者发问。他的身边还坐着记者团的其他几位成员,大家正在就简阳店学习伊藤的情况采访简阳店人事主管。这是美好家园“企业文化宣传骨干特训班”课程中的一幕。6月30日~7月2日,美好家园在五月花团结校区举办了“企业文化宣传骨干特训班”,总公司和门店部分特约记者共44人参加了此次特训。
        “企业文化宣传骨干特训班”设置了《集团发展简史及企业文化纲要》、《赢在准备-打造高境界的青年员工团队》、《新闻知识专业培训》、拓展培训等课程,旨在充分发挥《美好家园报》特约记者在企业文化宣传工作中的骨干作用,进一步帮助大家明确企业新闻工作的价值及意义,强化特约记者的新闻敏感性和采编意识,有效提升写作水平和业务能力。
        选址五月花,“特训班”正是学习特驱,整合集团内部资源。五月花具有浓厚的学习氛围,让学员们暂时忘记了忙碌的工作,全身心投入此次培训中;同时,五月花独具特色的拓展培训也纳入了此次培训课程,拓展老师精心挑选的摩斯密码等课程契合此次培训的主题,让学员们对信息传递、团队配合有了全新的认识。此外,此次培训还特别邀请了集团公司企业化与新闻中心王林农主任介绍《集团发展简史及企业文化纲要》,特驱集团市场部刘和平老师为学员们上了一课——《赢在准备》,分享了特驱的一些成功经验和感悟。
        《新闻知识专业培训》则突破以往的授课形式,以培养企业新闻工作者的实际操作能力为重点,采用情景模拟、互动体验式的培训方式。学员们在培训师的引导下,自己从工作中找新闻线索、拟定采访提纲、确定采访对象进行采访,最终完成新闻稿,培训师则适时地将新闻专业基础知识教学融入其中,让理论与实践相结合,帮助学员更好地理解和运用。新的培训形式也得到了学员们的认可,现场气氛热烈,大家都积极参与,认真体验,顺利完成了新闻采写。
 

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