●万鹏翼（保定万千）

         出差结束回到保定，一进办公室，吴主任就递给了我一本《心纯天自高——员工眼中的陈育新》。还未来得及翻阅书中的内容，仅看书名，就已经使我眼前一亮，不禁让我陷入了回忆。
         那是2008年的5月，因为在总部出差的缘故，我和总部的同事们一起经历了5.12特大地震。5月15日，集团总部举行捐款仪式。仪式上，主持人请陈总讲话。陈总在讲到大陆希望集团有员工遇难，而我们集团的员工都安然无恙的时候，顿时哽咽，热泪禁不住夺眶而出，停顿一会儿，老板深深地给大家鞠了一躬，感谢大家踊跃捐款。
         我很庆幸自己亲身经历了这一幕，在我的潜意识里，一个老板，一个大集团的领袖，在自己的员工面前应该是不苟言笑的，面对悲痛，也应该强忍泪水，在员工面前树立一种硬汉的形象。可是，陈总的言行改变了我的看法，在大家面前，陈总没有去刻意掩饰他真实的情感。我们感受到，他深爱着他足下的这块土地，他深爱着家乡的人民，他也时刻揪心着集团员工的安危。记得陈总曾说过：“老板具有诚实的品格，可以给员工以安全感，可以增强企业的凝聚力”。也正是陈总在这次巨大的灾难面前所表现的真诚，让我们能更好地体会陈总身上大爱如山、柔情似水的特质，更好地理解“心纯天自高”背后的寓意。
         在拜读《心纯天自高——员工眼中的陈育新》这本书的时候，我一直尝试着以一个局外人的角度来阅读此书，因为作为一名员工，我已经深深地被企业文化所影响，而假设我不是华西希望的员工，我会如何去看待书中的内容？我会如何去理解书中的人和事？我还会和大家一样来看待华西希望所特有的企业文化吗？答案是肯定的，就如我经常在员工培训时所讲的，我们如果想要找中国最好的咨询公司包装企业文化，是一件很容易的事，但是我们没有那样做，因为我们的企业文化不是包装出来的，而是经过将近三十年的风雨历程一步步积累下来的，没有过多的华丽词藻，有的只是简单而真实的语言，背后却又洋溢着深情，蕴含着哲理。
         偶尔会和一些已离职的同事联系，因为职业的缘故，我很关心大家最怀念公司什么，而90%以上的人都会告诉我，最忘不了的是公司的企业文化和企业氛围。有比较才有差距，或许正是这种比较，才让我们这些还在公司的人珍惜现在。
         从大二第一次接触到集团的简介，到获得“陈育新助学金”，接着到集团总部工作，然后调保定、唐山、徐州，8年过去了，我也已经是一个“老希望”了，这一路的成长，我要感谢陈总！感谢公司！ 感谢身边的同事们！