本报讯（记者 齐波）今年集团各项工作的主题是“管理提升，文化渗透，团队建设”，而“文化渗透”又是“管理提升”和“团队建设”的纽带。按照集团的总要求，企业文化应当成为全体员工“交流的语言、管理的工具、行为的准则”。
        经过各方面的共同努力，今年集团的“文化渗透”工作取得了一定成效和经验，涌现出了一批先进集体和先进个人，但工作中依然存在许多问题。为了进一步做好这项工作，集团将于11月下旬在花舞人间召开集团企业文化工作推进会。各控股子公司及其所属公司分管企业文化工作的领导、主管本项工作的部门负责人将齐聚一堂，举行首次全集团层次的企业文化工作会议，以共同总结经验、表彰先进、树立典范、确定目标，为做好今后的企业文化工作奠定基础。