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当前位置:首 页 > 希望集团报 > 第62期(2009-05-31) > 第四版 |
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●张仕君(集团公司综合管理部)
我的一个大学同学,毕业后就回家创业。然而,经过两年的摸爬滚打,他非但没有成功,反而债务缠身。一次偶然的机会,他在网上认识了一位大学生创业指导老师,这位老师也是一位很成功的企业家。在深入交流中,老师全面地分析了他失败的原因,然后给他做了创业相关知识的系列培训。而后,我的那位同学在老师的指导下再次创业。此后的一年多时间,他咬牙苦干,“连睡觉都睁着眼”,不仅偿还了所有债务,还完成了规模扩张的部分资本积累与知识积累。
在讲述自己创业史的时候,他总是满怀感激地说:自己能从失败的阴影中走出来并走向成功,关键是因为自己长期得到一位非常优秀的创业指导老师的帮助。
的确,他的感触我也曾经有过。
上个月在K3系统升级过程中,有同事向我咨询一个关于集团采用的专业财务软件的使用问题。我们与软件服务商花了整整两天时间沟通讨论,才最终解决了问题。后来,我认识了该软件服务商总部的高级技术人员。我跟他提起此事,没想到,仅仅几分钟,他就给出了一个更好的解决方案,其业务水平可见一斑。在由衷钦佩之余,我告诫自己,一定要抓住这样一位好老师。所幸,他也是个乐于交朋友的人,我每每遇到无法解决的问题,他都不吝赐教。因为结识了这位良师益友,我不但解决了很多难题,还学到了不少技能。
在我们身边,我们的团队中,有很多优秀的人,他们身上有不少值得我们学习的地方。从他们的经历中,我们不仅可以从成功中学到经验,还可以从教训中得到启发,我们甚至可以根据他们的生活状况改进自己的生活状况。这样的朋友,自然也会使我们变得优秀。每个员工都向比自己优秀的人学习,无论是同事、朋友,还是对手、敌人,都将受益匪浅,在自己成长的同时也为公司带来效率与效益。
与优秀的人为伍,我们更应学习他们良好的心态。在工作中,我们的心情也避免不了跌宕起伏,在低谷的时候,我们不能怨天尤人,应该静下来想想,遇到相同的困境,那些优秀的人是怎样解决和处理困难的,这样对提高我们的工作效率大有帮助。
古人云:“以铜为镜,可以正衣冠;以史为镜,可以知兴亡; 以人为镜,可以明得失。”他们就是我们的一面镜子,能够照出我们自己的缺点,他们闪光的一面更能激励我们努力工作。与优秀的人为伍,相信我们也会更加优秀。 |
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